Heidi Nagelhout

Het staat hoog op de agenda van vrijwel elke HR-professional en organisatie: het terugdringen van het verzuimpercentage, het voorkomen van burn-outs en het vergroten van de vitaliteit. We bieden budgetten voor de sportschool, organiseren workshops over timemanagement en sturen medewerkers naar coaches om te praten over hun werkdruk. Allemaal waardevolle initiatieven. Maar als we eerlijk naar de cijfers kijken, moeten we onszelf een kritische vraag stellen: Lossen we hiermee de échte oorzaak...

Kijk eens om je heen. Wat zie je als je het nieuws opent, of simpelweg kijkt naar de ogen van de mensen om je heen? Onrust. Polarisatie. Een collectief gevoel van krapte. En misschien wel het meest duidelijke signaal van deze tijd: de enorme hoeveelheid burn-outs en mensen die emotioneel vastlopen. Ik zie dit niet als een fout in het systeem. Ik zie het als een boodschap. Onze jas past niet meer. Hij beknelt en verstikt ons, omdat we aan de vooravond staan van een volgende stap in onze...

Het is een vraag die we onszelf zelden stellen in de ratrace van alledag. We rennen van afspraak naar afspraak, managen onze carrières, onze gezinnen en onze sociale levens. We overleven. Maar bewoon je je leven ook echt? Ben je aanwezig in de kamers van je eigen bestaan, of ben je de bewoner die alleen op de bovenste verdieping verblijft—in je hoofd? In onze moderne maatschappij hebben we de cognitie op een voetstuk geplaatst. We aanbidden het denken. Het resultaat? We zijn veranderd in...